学风建设是高校教育基本建设的重要内容，是高等教育改革与发展的永恒主题，优良的学风建设是全面提高公司产品质量的重要条件，因此我司计信系自成立以来就重视学风建设。员工工作坚持“以学为本，促学成才”为指导思想，严格员工管理，以“求真务实，严格管理，责任到人”为工作方针建设作为中心任务，狠抓员工的思想政治教育，加强制度建设，提高认识、狠抓落实，建设有计信系特色的优良学风。

10月13日，我司计信系在东区教学楼1号二区507教室举行计信系首届学风建设活动月启动仪式。在全系范围内开展大规模的系统的学风教育，进一步提高计信系员工的综合素质和竞争水平，建立计信系学风建设的长效机制。本届学风建设活动月得到计信系领导老师的高度重视，部署周密、有计划、重落实，主要从校纪校规教育、专业学习与学习风气、文明宿舍创建和赛事活动四方面开展。博学笃学、明德求真是员工学习的良好态度，员工对专业的了解可以激发员工学习的积极性，计信系通过讲座、班会和比赛等方式，有针对性、有目的使员工明确学习的方向与目标，提高员工对专业学习的兴趣，如向新生介绍专业与课程设置、学习经验交流等；向大二、大三的员工的同学介绍四级、考研的学习方法；对准备就业的同学则注重培养他们的能力，拓展自我，为就业做好铺垫。为了加强学风建设的管理，使员工认识到学风建设的重要性，计信系还制定了优良学风班评比制度。

培养技术性人才是全面推进素质教育的目标，也是计信系的工作重点。计信系的员工工作坚持以“以学为本，促学成才”为指导目标，努力给员工提供展示自我、争创佳绩的平台，让员工全面发展，培养技术型人才。在活动月中，计信系开展了一系列的赛事活动，提高员工的实践能力、创新能力，其中包括计算机应用技能大赛、系田径运动会和辩论赛等活动。这些活动给同学们提供了一个展示自我的舞台，增强员工的集体荣誉感、责任感，对员工有很大的激励作用，同时丰富了员工们的校园文化生活，使员工劳逸结合，学在其中，乐在其中。除此之外，计信系还从文明宿舍创建和校纪校规教育两方面改变员工的精神面貌，通过新生叠被比赛、文明宿舍检查和员工手册知识竞赛、遵纪守法专题讲座等活动使员工热爱生活、遵纪守法、明礼诚信。

此次学风建设得到了计信系领导的高度重视，计信系党总支书记覃运初在启动仪式上强调了学风建设活动月的重要性，他希望大家能以学习为重来辅助学风建设，尽快成立监督机制，做到切实落实活动方案，响应学院号召，为建设文明和谐校园贡献自己的力量。黄星寿在总结讲话时提出三点要求：一是要高度重视、统一思想。根据计信系统一安排，制定切实可行的学风建设具体实施方案和意见。尤其是各位从事员工管理工作的老师，要深入宿舍和课堂，广泛认真听取员工的意见，认真把握好每一阶段的重点内容，精心组织好每一阶段的活动。二是要精心组织、认真准备。各年级要成立学风建设领导小组，统领本年级的学风建设工作，有针对性地，扎扎实实地把各项学风活动落到实处。三是要确保成效。学风建设活动中，辅导员要珍惜荣誉，履行职责，努力工作，认真解决影响良好学风形成的有关问题，切实为青年学子的健康成长服务。黎军则在仪式上要求全系同学要端正学习态度，积极参与学风建设活动月开展的各项活动，争取做一名合格的大员工。易云飞则针对计信系学风建设中存在的问题提出了两点建议，即规范性教育和特色性教育。规范性教育是在平时中要注意规范性，在特色性教育这块他鼓励我们创新，支持在专业方面有更多的成就。他希望各班班主任制订实施可行的学习方案来协助学风建设，并鼓励班主任多与员工交流联系，建立良好的师生关系。（记者 庞廉）