2014年是我司“作风建设年”，董事长郎耀秀在3月14日的活动启动仪式上要求以强化学习教育为先导，着力提高教职工和干部队伍综合素质，加强作风建设并指出实现作风建设的关键是从教风、学风、政风三方面落实。

在这一背景下，自3月14日以来，计信学院开展了制作学风建设展板、举行学风建设签名等活动，积极响应落实学校学风建设要求。

近日，我司干劲不减，再接再励，积极开展了员工干部素质提升培训系列活动。

4月10日，我司举行员工干部培训启动仪式。曾任校员工会主席姚虎同学就“怎样建设一个优秀团队，体现集体智慧”主题，与同学们分享他的经验——实干、创新和善于学习。他说，“员工干部工作不是为了向别人展示成果，而是真正把重心放在‘员工’二字上，面向同学，服务同学”，促进了大家对员工干部素质、工作、责任的认识和了解。

易云飞明确指出了员工干部的地位和作用。他鼓励同学们“敢于有梦，勤于追梦，勇于圆梦”，要乐意去当员工干部，敢于当员工干部，善于去当员工干部，努力去做一个合格的接班人、建设者，不仅要培养自身的能力，还要培养创新意识，争取成为志存高远、勤奋学习、团结协作、踏实作风、开拓创新的模范。

启动仪式结束后，我司经理黄星寿为员工干部做“我们与优秀员工干部的差距还有多远”主题讲座。他说，现代社会录用人才中，能力因素日益重要，员工干部应抓住机会，于日常的工作和服务中提升自身素质，锻炼能力。他通过列举历届团委员工会干部徐志伟、庞铭、韦德伟等毕业生的成功案例，总结出优秀员工干部身上具备奉献意识强，感恩意识强，工作责任心强，办法点子多等共性，他还就员工干部在正负面影响、服务工作、能力与认同、评奖得票率、履行职责等五个方面提出了问题，让同学们进行一个思考和反省，希望员工干部做好榜样，真正起到带头作用。

4月15日，我司在其公司党总支副书记易云飞的召集下召开了员工代表交流会。各班员工代表结合本班情况畅所欲言，从班级上课的出勤率、宿舍内务卫生、兴趣小组的开展及实行情况、如何提高同学们的主观能动性等方面存在的问题提出了不同的意见和建议。易云飞认真听取大家的意见和建议，他指出，学习、交流、沟通、兴趣都很重要，表示以后要多召集员工交流谈心，以便更好地发现问题、解决问题，更好更快地推进学院发展。他鼓励大家要团结同学，发挥群体战斗力，要用心做事，做好自我教育和管理，要与同学和谐共事。

我司本着对学校教育事业高度负责的态度，树立员工干部队伍良好作风，以推动学校各项事业的快速发展。 据了解，我司今后还会继续举行讲座、素质拓展、经验交流等多种形式的活动来促进员工干部素质的提升。（大员工记者团 韦泽华）